各部门、单位:  

为进一步做好我省人社“十五五”规划编制工作，省人社厅面向社会开展人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题申报工作，现将有关事项通知如下:  

一、选题范围  

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，结合人社领域全面深化改革重点任务，围绕“十五五”期间促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，形成兼具理论性与实践性、针对性、可操作性的研究成果，为做好我省人社“十五五”规划编制工作提供智力支持。  

选题可参照《人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题目录》(见申报系统首页)适当细化调整，也可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。超出人社工作职能范围或关联不大的选题将不予立项。  

二、申报要求  

(一)申报条件：  

本课题实行限额申报，我校最多限报5项。  

课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力，每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报本次课题项目。鼓励人社系统上下开展纵向合作，加强与有关部门横向合作，联合开展调查研究，集中攻关研究解决人社事业发展中的重大课题。  

各院部应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核把关，从严控制申报数量，提高申报质量。  

(二) 申报安排  

1.人社厅“课题申报及评审管理系统”(网址http://111.63.208.196:8009)，为本次申报的唯一网络平台，网络申报办法及流程管理以该系统为准。  

2.没有系统账号的申请人请登录该系统以实名信息注册账号，已有账号者无需再次注册。  

3.申报人线上填写《2024年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》科研管理部门审核后下载打印。  

4.课题申报及评审管理系统使用手册(见附件)操作视频可在系统首页下载。  

5.本次课题申报项目类别统一选择第5项“系统行风建设、公共服务和其他综合性工作”并在课题名称后面括号注明“十五五课题”。  

6.各院部要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。  

(三)申报材料  

本年度课题申报采用线上、线下同步进行方式。线下申报材料包括：经科研处审核合格后的纸质版申报书一式一份(A3中缝装订)，汇总表(院部签字盖章)一份。  

我校申报截止时间为6月11日，逾期不予受理。  

三、课题管理  

(一)申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对选题方向、研究计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单，择优筛选部分课题予以一定经费支持。立项课题按时完成研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。  

(二)课题最终成果需包含不少于1万字的研究报告，要求政治立场明确，主题鲜明，论点突出，论述有据，坚持理论联系实际，体现理论价值和实践指导意义;坚持问题导向，研究实际问题，注重用数据、用案例说话，在广泛深入调查研究的基础上，提出针对性政策举措建议和具体可行的实现路径。  

(三)课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门(单位)呈报，需注明“河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目及课题编号”，不得同时标注其他项目支持字样。除专门约定外，河北省人力资源和社会保障厅拥有课题研究成果的处置权。  

联系人：陈老师，联系电话：66617122

附件1：人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题

附件2：2024年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录

 

科研处 

2024年5月29日