张新爱老师汇报了物业管理专业建设基本情况。指出物业管理专业在2024年软科专业排名中荣获A级，位列全国第三。近年来，该专业注重校企协同育人，与万科、保利、龙湖等26家知名企业建立合作，紧贴行业需求，培养高质量人才，就业率连续多年保持90%以上，位居学校前列。在行业需求旺盛的情况下，招生规模需进一步扩大，积极推进物业管理CIH认证等；赵丽娟老师汇报了会计专业建设基本情况。指出近三年来会计学专业成果显著，完成教育部及市厅级课题7项，获批省级一流课程1门，教学比赛省级一等奖1项，学生竞赛获奖12项，发表教学论文5篇，学生科研论文多次入选重要论坛。2024届毕业生高质量就业率达51%，多人考取研究生和公务员。在信息化时代亟需提升智能化教学软件应用水平，充实师资队伍；马世猛老师汇报了市场营销专业建设基本情况。指出近三年来，市场营销专业学生积极参加校级大学生创新大赛、挑战杯系列竞赛、创新创业训练计划项目等竞赛，累计参与省级及以上赛事103人次，通过以赛促学、以赛促教显著提升了学生的专业综合素质。今后会继续增加数字营销、新媒体营销、跨境电商等实习实训项目；周德胜老师汇报了旅游管理专业建设基本情况。指出作为国家一流本科专业，旅游管理专业近年来取得了丰硕成果，为行业发展输送了大批优秀人才。目前实验实训室改造提升计划已纳入日程，相信伴随学校对国家一流本科专业的资源投入和政策倾斜，会推动本专业更高质量发展；介少龙老师汇报了省会建设发展研究院·数字经济研究院的建设情况。尽管研究院成立时间较短，但已在石家庄学院品牌建设和献言献策等方面取得显著成果，为学校和区域发展作出了积极贡献。

胡曾曾老师和介少龙老师代表青年博士发言，表达了学校和学院对青年博士成长的重视与支持，同时也提出了对职业发展和薪酬体系的关注。提出建议优化科研赋分制度改革，明确文章等级划分与赋分标准；引导教师注重科研项目和高水平论文发表，进一步提升学校学术竞争力和科研影响力；建议探索年薪制，针对不同考核要求匹配相应的薪资待遇，为青年博士提供多样化选择，激发科研积极性，助力个人成长与学校高质量发展。

刘慧老师代表党建教工支部汇报了支部基本情况，指出我院积极探索“党建引领、链式赋能”的发展路径，助力一流专业建设。支部坚持党建与专业建设深度融合，在“一流党建引领保障一流应用型大学建设”工程指导下，提出“五链协同发展”格局，推动党建与专业双融双促，实现“融合双优”。朱珠老师汇报了团学工作基本情况，指出目前经管学院以传统文化和数智赋能为抓手，构建经管特色文化教育体系，形成校企联合、以赛促学的创新创业模式，打造出了多个具有影响力的团学活动。目前主要困难在于创新创业项目的高质量打造缺乏经验，需加强与兄弟院校交流学习。陈正午老师汇报了党建工作，围绕组织建设、思想引领、党员培养、特色活动等方面展开，总结了学院党建工作取得的成绩和经验，并提出了未来改进方向与发展目标，为党建工作注入新动能。

杨联赞老师和史茹瑜老师代表辅导员队伍发言，充分肯定了学校对辅导员工作的高度重视与支持。两位老师指出，辅导员作为学生思想政治教育、日常管理和成长引导的重要力量，肩负着培养全面发展的时代新人的重要使命。近年来，学校通过强化培训与拓展职业发展空间，为辅导员队伍提供了有力支持。辅导员们表示将坚定育人初心，持续提升专业素养与服务能力，努力成为学生成长的引路人和知心人，为学校人才培养和学生全面发展贡献力量。

针对各部门汇报的问题与困难，党委副书记王溪波进行了逐一了解并给予指导。调研会上，经管学院领导班子全面汇报了学院在教学、科研、党建和学生工作等方面的整体情况，分析了当前发展中面临的挑战。

王书记充分肯定了学院在各项工作中取得的成绩，同时强调要聚焦问题、攻坚克难，推动学院高质量发展。学院领导班子表示，将在学校指导下积极努力，协调资源、凝聚合力，着力解决当前存在的困难与瓶颈，不断提升教学科研水平，推进学院党建与业务工作的深度融合，为学校事业发展贡献力量。此次调研为进一步优化管理与资源配置、提升学院建设水平奠定了良好基础。

（撰稿：胡曾曾）