“群面”题目一般会分成两种，一是工作相关，二是情境相关。第一种在于考察面试者的真实情况；第二种在于考察面试人的综合素质。通常没有标准答案，但可以很好地看到面试者的思维方式、性格特点等等。在参加群面时，一定要将你的背景、特长、能力等因素放在题目的答案里，而且允许有一定的夸张。需注意：

1.发布题目的时精神集中，如果担心遗忘，可以边听边记。做记录的行为很可能会让面试官觉得做事认真条理，从而大加印象分。

2.群面比较注重的是对比。所以学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬。

3.注重强调表现自己的过人优势。要在一些细节上突出自己的一些优秀特质，这是用人公司非常看重的方面。

4.高情商是成功的必备素质。不要为了标新立异而提出一些有政治倾向性或者太过心底话的内容。

5.充分展现职业素养。不要做很多不自然的或者潜意识的小动作，说话要注意语气、音量，另外要注意眼神，不可东张西望，闪闪烁烁。

6.充分把握独立发言的机会。争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。