1、负责本单位教学管理工作，组织拟定、修订专业培养方案。

2、布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。

3、主持本单位的教学文件检查、课堂教学质量认定、课程考核试卷质量审核、实验教学或实习实训工作管理、毕业论文（设计）的过程管理和质量等工作。

4、组织本单位教师积极开展教学研究和改革，加强专业建设和课程建设。

5、审定教材选用计划。制定教材建设规划，组织各类教材的编写工作。

6、制定教学人员和教学管理人员的培养计划，并组织落实。对教学人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。

7、负责本单位各种教学工作的工作总结、经验交流与推广工作。负责组织全院教学文件和材料的归档工作。

8、督促和检查教学秘书做好日常教务工作。

9、组织学院教学指导分委员会开展相关工作。

10、负责处理和完成院长交办的其他工作。