为加强师德师风建设，推动2025届毕业生就业工作，6月10日上午，我院在北校区教学楼二楼报告厅召开师德师风建设暨毕业生就业工作推进会，学院领导班子、全体教师参加会议。

会上，党总支书记王震总结了上半年师德师风建设推进情况，指出师德师风是教师职业的核心素养与育人根基，全体教师要深刻领会“立德树人”的根本任务，以良好的师德风范影响和教育学生。针对 2025 届毕业生就业工作，王震通报了当前就业数据及进展情况，深入分析了经济形势变化带来的岗位竞争加剧、部分学生就业观念待调整等现实问题。他强调，全院上下要将就业工作作为当前“头号工程”，精准摸排就业困难学生底数，发挥专业教师行业资源优势，为学生提供“靶向式”岗位推荐，争取打赢2025届毕业生高质量就业攻坚战。

院长周二鹏从严格落实就业导师制、多方面拓宽就业渠道、强化毕业生分类指导等方面对推进毕业生就业工作进行具体部署。他强调，人才培养与就业工作是 “一体两面”，要通过就业反馈机制优化专业课程设置，形成“招生—培养—就业”良性循环，以高质量就业反哺人才培养质量提升。

此次推进会的召开，进一步明确了学院师德师风建设、毕业生就业工作的方向和重点，增强了全体教师的责任感和使命感。下一步，学院将持续深化师德师风专题教育，不断创新就业工作举措，全力以赴促进 2025 届毕业生更加充分、更高质量就业。