为深入贯彻落实学校关于做好2026届毕业生就业工作的系列部署，精准破解就业工作难点，全力推进毕业生高质量充分就业，4月28日，我院在会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各教研室主任和毕业班辅导员参加会议。

周二鹏院长指出，学院构建“书记院长统筹、辅导员牵头、就业导师主力、全体教师协同”的齐抓共管格局，建立“学院—教研室—辅导员—就业导师”四级包联责任体系，形成层层抓落实的工作闭环。他强调，要以5月中旬化工医药类专场招聘会为抓手，深挖岗位资源、强化精准对接，压实各方责任，做实做细就业指导与跟踪服务，全力保障毕业生就业工作落地见效。

会上，辅导员与教研室主任汇报毕业生求职进展、考研录取情况，剖析就业挑战与“慢就业”等问题，对学生开展“画像式”分析并制定“一对一”帮扶方案。

王震书记在总结讲话中强调，就业是民生头等大事，全院要形成全员参与、全程跟进工作格局，并提出三点要求：一是深化访企拓岗，对接优质企业，扩大岗位供给；二是依托就业导师开展全过程指导，强化求职能力提升训练；三是健全困难毕业生专项台账，落实“一人一策”与岗位精准推荐机制。

此次会议既是问题剖析会，更是行动动员会。下一步，我院将以此次会议为契机，把就业工作与学科建设、人才培养深度融合，以更实举措、更暖服务为毕业生高质量就业保驾护航。